发布时间:2020-09-09
常见的招聘,而且比较正规的,比如51job,智联招聘~
这两个都蛮正规的,而且之前试过,效率蛮快的,只要提交了,一般都会很快有反应的~
恕我直言,你的效率低,是因为你没有选对地。
本人之前也很烦恼,每天都在筛简历,发出去一条招聘信息能收到上千封简历,可是看100份也不见得能有一个合适的,感觉自己做的工作毫无价值。
后来,领导让直接用蓝桥招聘试试,才知道为什么她天天那么轻松。
在这里发布招聘信息,不会收到很多简历
但是收到的简历都是经过精准匹配过的
相当于是猎头给你定制建议
有时候看10份简历就能招到人,运气好的时候5份简历就够了
特别给力。
目前的招聘形式主要是传统的现场招聘、网络招聘、中介等。其它的招聘都只是在现有的基础上不断的进行媒介的演变。如最近的微招聘、APP招聘应用等都是只是工具的延生,具体的招聘还是要相关的人力与配套完善才行。
回复:51job、中华英才、智联招聘、南方人才网。其中51job的招聘信息量会更大一些。
回复:boss直聘还不错你下载看看
回复:人的经历是比较有限的,不可能时时刻刻关注各大类招聘网站,这样就错过了很大的一批人才,降低了招聘的成功率,而酷聘网就比较智能化了,不需要你时时刻刻的关注,只要设置预约时间即可,不担心没有及时回复或处理,就提供了招聘效率。
回复:恕我直言,你的效率低,是因为你没有选对地。 本人之前也很烦恼,每天都在筛简历,发出去一条招聘信息能收到上千封简历,可是看100份也不见得能有一个合适的,感觉自己做的工作毫...
回复:常见的招聘,而且比较正规的,比如51job,智联招聘~ 这两个都蛮正规的,而且之前试过,效率蛮快的,只要提交了,一般都会很快有反应的~
回复:自己招聘去发布职位筛选职位确实很麻烦也没有效率,不过你可以选择在酷聘网发布招聘信息的哦,你只需负责发布,其他都由酷聘网帮忙完成,效率高了很多。
回复:这个我来告诉你吧
回复:内推,根据职位等级还有人才推荐奖金,招到一个能为企业带来巨大利益的员工,往往就能抵消掉招聘成本。这也是人事面试几十个人,花费各种时间、物质成本,却还要精挑细选的原因。一句话,培训贵,不培训更贵。 、、、、、、 各公司招聘面试题:...
回复:智联招聘,前程无忧网,58同城,赶集网,
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